Diseñamos un mapa de expectativas

Analizando los procesos que demandan diferentes habilidades por parte de los recursos humanos involucrados y diseñando con precisión el perfil de cada posición.

Evaluamos capacidades.

En el marco de un proceso de outsourcing evaluativo arribamos a una instantánea que describe con precisión el talento y potencial de los perfiles relevados.

Potenciamos el talento 

Identificamos el déficit de habilidades que afectan a los recursos existentes o por incorporar proponiendo un plan de capacitación y midiendo su evolución.

Llevamos sus recursos al próximo nivel

Iteramos este proceso en el marco de un plan de mejora continua que acompaña a sus recursos humanos en la evolución de su seniority conforme a las metas que se proponga la Organización.